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    3. 傾聽員工心聲,助力百年景興 | 2021年度人才座談會順利開展

      2021-09-23 09:15:55 浙江景興紙業股份有限公司 瀏覽次數 2367

      從1992年開始引進人才以來

      生生不息的人才梯隊

      為景興的蓬勃發展

      提供了源源不斷的動力


      9月18日,景興紙業開展了第24屆人才系列活動。上午,來自公司各部門、各條線的26名人才代表滿懷熱情參觀了沈鈞儒紀念館和子城遺址公園。

      下午,在公司研發大樓707會議室舉行了人才座談會,董事長朱在龍出席并做相關寄語。此次座談會以茶話會的形式開展,與會代表在一起互相解釋、交談,發言踴躍,分別就公司的管理、生產、設備、技術、財務、人力資源等方面提出了各自的意見和建議。

      與會領導廣泛聽取了各級員工代表的意見和建議,也分享了自己的成長經歷。此外公司高層領導也想向大家說明了公司未來的發展戰略規劃,表示將聚焦大家商討反映的問題,后續措施盡快落實到位,讓員工們切實感受到景興大家庭的守護與溫暖。

      總經理王志明希望大家學會學習、學會相處和學會溝通,他指出:企業的核心是業績、是效益、是可持續發展,人才發展的方向將更傾向年輕化和專業化,公司將不斷完善用人機制及相關配套制度,為人才發展量身打造培養計劃,指明奮斗方向,希望各位代表積極融入景興,早成才、快成才,為公司帶來新的亮點。

      朱在龍強調:人才是景興發展的未來,也是打造百年景興的堅強后盾。他要求員工要沉下心來、專心專注、不斷學習;要耐得住寂寞、受得起委屈、經得起考驗;要在政治上先進,專業上優秀,真正做“又紅又?!钡臈澚褐?。同時,他要求中高層管理干部“惜才、愛才、懂才”,以海納百川之心提拔人才、引進人才,鍛造團隊。景興的規劃,需要人才和業績的支撐,要變不可能為可能。

      暢談心聲,共話未來。通過座談會這樣的交流平臺,拉近了公司員工與領導間工作和生活的距離,引領員工有方向、有目標的成長,塑造了良好的組織氛圍,展現了融洽和諧的景興文化。


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